新年伊始，雨兰家纺在快速发展的同时，需要大量的人才加入其中。而人力资源部在短短的几天里，就为五十多名应聘者办理了聘用手续，如何使新员工尽快融入这个企业里，让新员工成为企业的“新血液”，成就新活力，首先第一环就是新员工培训。
人力资源部在三楼培训中心为他们进行了岗前培训的首场授课。人力资源部简经理与新员工进行心与心的沟通，在以人为本、企业文化培训工作做到位，详细地讲解了公司概况、品牌战略、薪资福利、规章制度等内容，让员工了解工作环境，为积极加入到这个团队树立信心。
新年伊始，雨兰家纺在快速发展的同时，需要大量的人才加入其中。而人力资源部在短短的几天里，就为五十多名应聘者办理了聘用手续，如何使新员工尽快融入这个企业里，让新员工成为企业的“新血液”，成就新活力，首先第一环就是新员工培训。
人力资源部在三楼培训中心为他们进行了岗前培训的首场授课。人力资源部简经理与新员工进行心与心的沟通，在以人为本、企业文化培训工作做到位，详细地讲解了公司概况、品牌战略、薪资福利、规章制度等内容，让员工了解工作环境，为积极加入到这个团队树立信心。
