【品牌家纺网讯】5月6日到8日，晚安家纺工会组织所有新入职员工进行了为期三天的培训。作为新员工入职晚安家纺的第一课，培训课程让大家对晚安企业文化有了更为深入的认识，也让大家能更顺畅地融入到晚安家庭。
由晚安家纺工会组织的新入职员工培训，内容包括三大类：企业理念类，技能知识类，素质教育类。理念类介绍了公司的发展历程、企业文化、组织构架，让新员工们对晚安的发展历史、组织架构有了一个更清晰的认知了解；而知识技能类则侧重于提高员工的技术技能，让大家以更快的速度融入到自己的岗位之中。在最后的素质教育培训中，晚安家纺的新入职员工们通过团队合作游戏的形式，锻炼大家的团队合作能力和协作能力。
三天的培训活动，内容安排充实，课程安排非常紧凑。虽然天气炎热，但新员工们依旧以积极的状态参加每天的培训，作为新员工们感受晚安精神的第一课，不少部门主管的负责人都参与到培训过程中，与新员工们携手共进，为他们树立“晚安人”的优秀形象。培训导师杜建彩高度称赞这种团队合作意识：“大家以归零的心态将自己置身于集体之中，感受团队的力量，这是晚安人的魅力，也是晚安持久发展的动力源泉。”
经过三天的培训，新员工对整个公司有了更加深入的了解，也对自己的工作职责有了更深层次的认识。更重要的是，他们认识到自己不再是一个单独的个体，而是一个大集体中的一员。新员工的加入，为晚安注入了更多新鲜的血液，也将为晚安带来更多活力。
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