【品牌家纺网讯】“实在是没办法”、“一点办法也没有”这样的话你是否熟悉，是否在你的身边，经常有这样的声音。当你向别人提出某种要求时，得到这样的回答，你是不是会觉得很失望，当你的上级给你下达某个任务，或你的同事向你提出某个要求时，你是否也会这样回答，当你这样回答时，你是否能够同样体验别人对你的失望？

一句“没办法”，我们似乎为自己找到了不做的理由，但也是一句“没办法”，浇灭转自了很多创造之花，阻碍了我们前进的步伐。是真的没办法吗，还是我们根本没好好动脑筋想办法，想办法是解决问题的前提。在宝缦家纺第二季读书学习分享活动中，对于《方法总比问题多》一书的分享不在少数，不同的员工，对其理解也不尽相同。来自财务部的盛丹同样也分享了这本书，他对此书有着自己的看法。

该书一针见血的指出：凡是找借口的员工，一定是公司里最不受欢迎的员工；凡是找方法的员工，一定是公司里最优秀的员工。联系自己这几年在公司的表现，盛丹表示自己也经常会对所做的工作反省，进行自我检讨。

有一家著名企业的老总说过一句话，很真切：单位是什么？单位就是不断遇到问题和不断解决问题的地方！一个员工的核心竞争力，就是他善于解决问题的能力，所以，永远不要害怕问题。问题是命运送来给你的礼物，你越会解决问题，也就越能有最大的发展！这席话，值得所有想发展的员工重视，一个优秀的员工能通过智慧地解决问题，不断创造人生发展的机会！所以说问题是发展的最佳机会。而找借口的作用只有一个，就是推脱责任，自己的潜意识里也认定与己无关。这些人总是用借口，将问题的责任抛给别人。

联系进入宝缦以来的具体工作情况，盛丹做了分析，在公司的这几年里，刚开始的时候也是遇到问题不知所措，很想把问题抛给别人或者领导，但是通过公司的种种培训学习、领导教导和引导，自己开始学会了遇到问题要用心去寻找方法，并及时的解决问题，比如，部门来了新人，当新人遇到不能解决的问题时，大家应该第一时间帮助他们找到解决问题的方法。因此，我们必须从自身做起，抛弃借口，在问题出现之后，我们更要以高度的责任感和主动性，积极想办法解决问题，这样即获得个人价值的提升，也带来组织绩效的提高。例如，商务部做的客户装修补贴，广告补贴，前提是客户要在期限内回款达到一个指定目标，这些补贴申请表上都有写，而自己在做账的时候就要站在公司的立场上多问几个问题，客户在期限内的回款是否达到所说的标准，要去仔细查实，等所有的问题都查实了，才能补贴给客户，要做到心中明了，养成遇到问题多问几个为什么的习惯。总之，不要怕困难怕问题，要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。

一个企业的文化和特色会通过员工的精神面貌体现出来，而《方法总比问题多》一书，就像身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口，我们都要为做一个有智慧的员工而努力。