【品牌家纺网讯】2014年6月13日，雨兰家纺总部组织了“创新转变思维”的主题培训会。公司各车间管理负责人、文员级别以上所有员工参加了此次培训，培训会由生产保障中心刘经理主讲，她从突破创新的思维障碍、妙用创新思维、创造技法、等个方面阐述了创新思维的重要性及如何培养创新思维的方法，使参与培训的员工受到很大启迪。

培训现场

在当前市场经济大环境的影响下，在危机和商机面前，做为雨兰家纺生产管理人员，创新是企业生存和发展的灵魂。思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。

细节决定成败，不光做人、做事，做企业更是如此，生产工厂是企业最重要的环节之一，如何准时出货， 确保产品质量过关， 生产线不断料， 合理安排生产计划， 掌控生产进度， 节约生产成本， 减少生产中的浪费， 降低物料库存。如何管理好生产一线员工及加强种种生产方面问题， 都值得雨兰各车间每一位管理人员去学习，提升自身的能力。能力的差距，直接影响办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工，优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

通过培训，雨兰家纺各车间管理人员思想上有了很大触动，作为一名生产管理人员，应具备以下的素质和能力：专业技能，沟通协调能力，领导力，执行能力，判断能力，指导能力，作业改善能力。只有自身素质的不断提高，才有足够的能力去管理好自己的团队，领导自己的团队。

雨兰家纺所有生产管理人员都坚信，只要共同努力，共同学习，共同进步，“雨兰的明天会更好”！ 这将是雨兰家纺每一位生产员工的工作动力和崇高的信念

通过此次培训，不仅提升了雨兰家纺员工的创新意识，促进企业可持续发展，而且还树立了生产管理人员的创新思维，管理思维转换和自我管理，极大地提升了员工自身和团队的学习力和执行力。