自1993年在重庆成立以来，小林即以专注的情怀、创新的科技、深刻的商业洞察及诚信服务积极投身家纺行业，打破多项历史记录，保持令人兴奋的强劲增长，已经发展成为重庆地区领先的家纺企业。

在公司发展历程中，始终致力于帮助人们实现享受更高品质的家庭生活梦想。通过长期的行业专注及技术革新，不断向我们所服务的市场提供卓越的产品及服务。

在过去的四分之一世纪里，家纺行业迅速发展，深刻地改变了人们的生活方式，丰富了生活内涵。在这一历程中，小林始终扮演至关重要的角色。作为重庆家纺行业的领导企业，小林持续提供最先进的创新科技产品，满足市场高速增长的精致生活和差异化的空间艺术需求，不断谱写本土企业令人叹服的发展传奇。

作为一家引领行业发展的创新企业，小林在大重庆地区建立起100余家优质连锁加盟商。引以为傲的是，数以百万计的家庭遍布西南各地，感受并分享小林带来的研究成果，实现更科学、更有智慧的生活。

根植西南，长远发展是小林公司对客户和社会的长久承诺。小林坚信自己是负责任和积极的企业公民，是区域社会的重要组成，通过自主成长、改善经营，并为社会发展做出相应贡献。近年来，小林积极投身教育、文化、环保等社会公益领域，持续投入资金支持公益事业发展，为地区繁荣做出积极贡献：绿色的生产系统减少了工业污染和生态破坏，降低成本，改善家纺工艺水平；加之低碳供应链系统、低碳销售系统，所有这些都有助于我们建设一个更好的社会环境。作为优秀的企业公民，小林更坚持与地区员工、合作伙伴和客户之间建立具有高度责任感的关系：先后支持重庆多个灾区救援和灾后扶贫，“阳光爱心被”“让爱飞扬”等公益活动帮助并改善了社会弱势群体的居住生活条件。

今后，小林将秉承以技术贡献社会的发展理念，继续为成为优秀的企业而不懈努力，为促进地区社会和经济的发展做出长久贡献。 

 装修补贴政策：
    按照实际经营面积，给予相应的补贴金额进行分期补贴。
    回款返点政策：
    为了奖励加盟商对产品不遗余力的推广和销售，公司会做出相应的返点，详细请咨询加盟热线。
    开业宣传物料支持政策：
    公司将免费提供店内平面宣传物料，其余广告宣传费用由加盟商自行承担。
    现有加盟商开拓新市场支持政策：
1、产品支持：现有加盟商开二店公司将给予铺货支持。
2、装修支持：装修补贴在享有应有的装修补贴的基础上，每平米将增加装修补贴。
3、人员支持：对于现有店面加盟商建立二店，公司将委派专业管理人员到店内1到3个月的实地管理工作，辅助专卖店尽快步入正轨。

经营者的条件：
    1、必须对小林品牌有一定的认知度，熟悉小林企业文化。
    2、必须要有品牌经营意识和相关品牌类经营经验，有较高的文化底蕴。并且认可小林品牌的经营理念和管理方式，有较强的品牌意识和抗压能力。
    3、加盟商要具有相当的经济实力，并且无不良的商业违规行为。
    4、具有相应的专卖店管理能力和市场运作能力。
    5、必须熟悉当地市场的商业环境和消费习惯。

 加盟商独享待遇

 1、免费店面设计：小林专业设计人员根据店铺的面积及格局等实地特征，为您设计统一风格的小林品牌形象，并同时兼顾个性形象的家纺专卖店。
    2、装修费用支持：按照设计图纸装修，装修费用根据销售指标完成情况，公司给予相应的装修补贴。
    3、货品退换无忧：质量问题商品无条件全退货，同时一定比例的退换货制度解决您的后顾之忧。
    4、人员培训：定期或不定期对专卖店销售人员进行专业培训。对于新开业的专卖店，公司派督导至专卖店协助陈列及人员现场培训，或由加盟店员工至公司接受专业培训。
    5、活动规划：市场部将在促销的最佳时机为专卖店策划促销方案，同时不定期结合各专卖店的市场情况策划相对应的活动方案。
    6、营销指导：稳定的营销团队，为各专卖店提供专业、优质的营销规划和指导。
    7、宣传支持：每年公司会推出几次全国性大型促销活动，公司将为专卖店提供有效的广告宣传及产品让利进行支持。
    8、销售返点：加盟商于年底结算时，达到既定的销售目标，公司将给予年度总销售额一定比例的销售返利，作为广告宣传回馈金。

 市场级门面选址条件：

 1、该区域无小林专卖店或加盟商。
    2、在当地商业氛围较浓的繁华市区，品牌氛围浓的临街店铺。或商业氛围较好的店中店。（公司派专人进行考察）
    3、门面开间在6米以上。
    4、重庆市场面积：

省外市场：

代理区域：省级市场或直辖市市场
一、代理商的条件：
1、保证金：50万元 启动资金：200万元
2、旗舰店的建立：必须在代理区域省会或直辖市中心市区建立一个面积在300平米以上的专卖店（这个专卖店享有其他加盟店的一切优惠政策）。
3、办事处建立：必须建立一个规范的办公环境，面积最低在100平米左右。并拥有独立的库房和配货中心。
4、人员搭建：
招商专员：3名以上
维护专员：2名以上
财务人员：1名以上
营销经理：1名以上
库管：1名以上
配货人员：2名以上
以上人员可以代理商自行招聘搭建，也可以申请向公司借助人员，由公司委派专业的管理团队协助代理商运作市场，工资由代理商支付，按照公司的驻外人员工资标准发放工资。
5、人员要求：相关人员需相关的工作经验，具备专业知识，经培训、公司审核后方可上岗。
6、代理商独享权益：可享受代理区域独家垄断经营的经营权。在代理区域内代理商可以自己招商加盟建立专卖店，对旗下的专卖店的优惠政策和供货政策......自行制定，公司无权干涉。公司给予其他加盟商的货品优惠政策，代理商同等享受。公司给予其他加盟商开新店的优惠政策，代理商旗下的专卖店同等享
7、拓展速度：在一年内，必须在代理区域建立5个以上的专卖店，开店数每年以100%的速度进行递增，否则公司将在合同期满后取消其代理权。
8、代理商区域代理权两年一签。建立代理商思路：代理商可以在公司现有的加盟商中进行寻找，寻找经营意识强，经济实力强的。也可以在该区域较大城市中，寻找经营品牌家纺行业或其它类别的品牌加盟商中，经营意识和经济实力较强的进行代理。成立区域代理商便于公司管理，节约管理成本和拓展资金。降低了公司的资金投入和资金投入风险。但如代理商经营意识差，搭建的团队实力差，就可能影响市场拓展速度，影响专卖店的成活率。
二、公司拓展省外市场的计划
1、成立专业的拓展团队，区域拓展经理，招商专员。
2、在重点拓展区域的省会或直辖市中心建立旗舰店，便于招商。（如重点招商区域，在当地成立独立的办事处）
3、今年重点市场：贵州市场
4、拓展贵州市场思路：由城市包围中心，由中心延伸城市由城市包围中心：在公司今年没有在遵义或贵阳建立旗舰店的情况下，这种拓展思路是可行的。从重庆周边的贵州二级区县市场着手寻找加盟商：1.在现有临近贵州市场的加盟商中寻找，一是加盟商较为熟悉市场，便于管理规划专卖店和提高找到门面的几率。二是加盟商便于管理，三是现有加盟商经济实力强，熟悉小林品牌运作，开店的成活率高。2.采取终端路线：终端路线就是寻找当地其它床品品牌的经营者或品牌服装经营者，优势：他们在当地有相应的人脉关系，熟悉当地市场，在当地找门面快捷，有一定的客户资源，经济势力强，经营理念强，素质高，这样的店成功率高，维护轻松。
由中心延伸城市：在遵义货贵阳建立旗舰店，样板进行招商。以其为中心向周边延伸。